Why Discovery - Sesja Odkrywania

Why Discovery - Indywidualna Sesja Odkrywania

Intensywna 2-godzinna sesja z właścicielem lub kluczowym menedżerem firmy, mająca na celu odkrycie fundamentalnego "dlaczego?" organizacji.

Autorska metodologia

Stosujemy sprawdzoną metodologię Why Discovery do odkrywania prawdziwych motywacji

Raport z rekomendacjami

Otrzymasz szczegółowy raport z kluczowymi wnioskami i planem działania

300 EUR za sesję

Przystępna cena za profesjonalną sesję konsultingową

Why Discovery - Sesja Odkrywania
two people are sitting in the office and discussing.
Nasz proces

Transformacja biznesowa oparta na odkrywaniu "dlaczego?" to systematyczna podróż od zrozumienia fundamentalnych motywacji Twojej firmy do wymiernych rezultatów. W Why Consulting stworzyliśmy metodologię, która krok po kroku przeprowadza organizacje przez ten proces – od głębokiej analizy po praktyczne wdrożenie, zapewniając skuteczne przełożenie Twojego "dlaczego?" na strategię, operacje i kulturę organizacyjną.

KROK 01
Why Discovery

Zaczynamy od przeprowadzenia dogłębnej analizy "Why Discovery", intensywnej sesji mającej na celu odkrycie fundamentalnego 'dlaczego?' Twojej organizacji.

  • Analiza obecnej sytuacji i określenie celów
  • Identyfikacja kluczowych motywacji i wartości
  • Zdefiniowanie autentycznego "dlaczego?" firmy
KROK 02
Why Strategy

Na podstawie odkrytego "dlaczego?" opracowujemy kompleksową strategię biznesową, która przekłada Twoje fundamentalne motywacje na konkretne działania.

  • Opracowanie strategii opartej na "dlaczego?"
  • Określenie kluczowych obszarów rozwoju
  • Stworzenie planu działania do implementacji
KROK 03
Why Implementation

Wspieramy Cię w procesie wdrażania strategii opartej na "dlaczego?", zapewniając regularne sesje konsultacyjne i wsparcie na każdym etapie.

  • Realizacja strategii zgodnie z planem
  • Regularne sesje konsultacyjne (2 razy w miesiącu)
  • Dostosowywanie planu działań do zmieniających się warunków
KROK 04
Why Evolution

Monitorujemy rezultaty i wspieramy Twoją organizację w ciągłym rozwoju opartym na "dlaczego?", aby zapewnić trwały sukces i innowację.

  • Pomiar efektów i analiza rezultatów
  • Doskonalenie procesów i strategii
  • Budowanie kultury organizacyjnej opartej na "dlaczego?"