Why Workshop - Warsztat Grupowy
4-godzinny interaktywny warsztat dla zespołu zarządzającego, skupiający się na odkrywaniu i alignmencie wokół wspólnego "dlaczego?" firmy.
Dynamika grupowa
Interaktywny warsztat wykorzystujący energię zespołu do odkrycia wspólnego "dlaczego?"
Plan implementacji
Zdefiniowane "dlaczego?" firmy oraz konkretny plan komunikacji i implementacji
800 EUR za warsztat
Konkurencyjna cena za warsztat dla całego zespołu (do 5 uczestników)
Nasz proces
Transformacja biznesowa oparta na odkrywaniu "dlaczego?" to systematyczna podróż od zrozumienia fundamentalnych motywacji Twojej firmy do wymiernych rezultatów. W Why Consulting stworzyliśmy metodologię, która krok po kroku przeprowadza organizacje przez ten proces – od głębokiej analizy po praktyczne wdrożenie, zapewniając skuteczne przełożenie Twojego "dlaczego?" na strategię, operacje i kulturę organizacyjną.
Why Discovery
Zaczynamy od przeprowadzenia dogłębnej analizy "Why Discovery", intensywnej sesji mającej na celu odkrycie fundamentalnego 'dlaczego?' Twojej organizacji.
- Analiza obecnej sytuacji i określenie celów
- Identyfikacja kluczowych motywacji i wartości
- Zdefiniowanie autentycznego "dlaczego?" firmy
Why Strategy
Na podstawie odkrytego "dlaczego?" opracowujemy kompleksową strategię biznesową, która przekłada Twoje fundamentalne motywacje na konkretne działania.
- Opracowanie strategii opartej na "dlaczego?"
- Określenie kluczowych obszarów rozwoju
- Stworzenie planu działania do implementacji
Why Implementation
Wspieramy Cię w procesie wdrażania strategii opartej na "dlaczego?", zapewniając regularne sesje konsultacyjne i wsparcie na każdym etapie.
- Realizacja strategii zgodnie z planem
- Regularne sesje konsultacyjne (2 razy w miesiącu)
- Dostosowywanie planu działań do zmieniających się warunków
Why Evolution
Monitorujemy rezultaty i wspieramy Twoją organizację w ciągłym rozwoju opartym na "dlaczego?", aby zapewnić trwały sukces i innowację.
- Pomiar efektów i analiza rezultatów
- Doskonalenie procesów i strategii
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na "dlaczego?"
